劳动局电话12333管用吗,东莞劳动局电话12333管用吗

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工资不给打劳动局电话管用吗

1、法律分析：有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

2、法律分析：根据我国法律规定，有用，或者可以直接去劳动仲裁机关申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

3、法律分析：要投诉劳务中介，可以拨打“12333”人力***社会保障系统全国公益服务电话，也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。

劳动局电话12333管用吗没有合同被开除

法律分析：没签合同公司辞退员工有以下补偿：用人单位向劳动者支付双倍工资；按年限计算标准向劳动者支付补偿金；按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。

如果您没有签订劳动合同而被开除，可以通过拨打12333投诉，一般是有用的。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

其当然是管用的。但是，前提条件是劳动者必须要收集和掌握有同用人单位存在劳动关系和欠工资的确凿证据。

热线和劳动仲裁都是管用的，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。

没签劳动合同的，向劳动局投诉是有用的。劳动者发生劳动争议，可以向劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁的结果不服的，可以向法院提起诉讼。

打12333投诉电话有用吗

法律分析：打12333投诉有用。12333是人力***和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。

法律分析：打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力***社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。

所以打12333投诉是有用的。法律依据：《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》第一条全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。

法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力***和社会保障局的电话。

【法律分析】：有用。经营者有义务对消费者保持诚信经营的理念。欺诈消费者犯法，根据经营者的行为是否属于误导消费者来判断。判断经营者的行为是否误导消费者，应当***用一般标准，即以一般消费者的认知水平和识别能力为准。