工伤9级工资6000赔30万（工伤9级工资7000能赔多少钱）

朝阳保险：

1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2、生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。综上所述，营养费的赔偿标准为一天20-50元，具体营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。

3、营养费赔偿标准：营养费通常是根据医院出具的意见进行确定。营养费一般是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。

4、法律主观：营养费的赔偿标准为一天20-50元，具体营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。

九级伤残能否赔偿30万，这要根据具体的伤残情况和相关的法律规定来确定。一般来说，九级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《人身损害赔偿标准》等法律法规进行计算的。

一般不到20万。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，再按照当当地省、自治区、直辖市的标准支付的一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金，一般达不到20万。

第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

凭你提供的条件，只能计算出一项赔偿，即一次性伤残补助金（6000x9）是54000元。

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

九级伤残赔偿标准一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。

甲方已替乙方支付的医疗费元，由甲方承担。甲方同意乙方的要求，一次性付给乙方人民币整（其中包括护理费用，误工费，伤残补偿金等费用）。

住院伙食补助费为30×7=210元。十级工伤粗略估算共计：91522元。

医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。