工伤10级工资6000赔30万-工伤10级工资6000赔30万

朝阳保险：

正常情况下，工伤十级“三个一次性”（一次性工伤伤残补助金、一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金）一般能赔到5到6万元之间。

十级工伤的一次性伤残补助金为本人七个月的工资。

大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律分析：月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000*7=28000元。

法律分析：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。一次性伤残补助金：本人工资×7个月。保底工资6000元，即为38500元。一次性医疗补助金：本人工资×1个月。为5500元。

一次性伤残补助金，10级伤残，标准为7个月本人工资。“本人工资”是指工伤职工伤前12个月平均月均工资。从社保工伤基金出。如果单位没买，单位承担。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。

大约可以赔偿9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 6000 元×6 个月= 36000 元。

没有问题！工伤赔偿不是以个人的上年平均工资计算，而是以所在地上年职工平均工资计算的，2268元应该就是所在地上年职工平均工资。

~10级工伤由企业赔偿：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期内的误工费、住院伙食补助费、经批准转外就医的交通、食宿费、停工留薪期内护理费、安装***器具之费用。

一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。

级工伤赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。

您好。如您本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，按社保缴费工资6000元计，十级总共可获赔偿72000元。

但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

法律分析】：工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。一次性伤残补助金：本人工资×7个月。保底工资6000元，即为38500元。一次性医疗补助金：本人工资×1个月。为5500元。

2、鉴定结果出来后，由社保局在60个工作日内支付给你一次性伤残补助金（七个月的本人工资），同时还有用人单位支付给你的护理费、营养费、餐补等，把钱打到用人单位的账户上，单位应当无条件的把钱转给你。

3、根据工伤赔偿的标准，10级等于一个月工资×7个月。月薪6000元，工伤补偿金＝6000×7＝42000元。

4、工资6000左右工伤十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。

5、计算：本人工资X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。