2022社保新政策出台了-2022社保新政策出台了

朝阳保险：

1、社保一次性补缴的范围社保一次性补缴新规定，主要针对未及时缴纳社会保险费的单位和个人，按照有关规定，可以一次性补缴社会保险费。

2、【1】按年补缴如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年（通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准），可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险***。

3、年养老保险能补交。城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的补缴政策有所不同，前者允许一次性补缴，而后者不可补缴。对于未缴纳养老保险的职工，可以向原企业申请补交，并根据个人情况选择适合的缴纳级别。

4、逐年补缴政策即“先退休、后补缴”，但用这样的方法补缴社保需要缴纳一定数额的滞纳金，而且年限太长，滞纳金也会随之提高。最后一种也是非常不建议大家选择的一种方法，即放弃社保***。

年9月1日起，个人账户不能取现！8月19日，北京市医疗保障局发布《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》。

根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。

年社保一次性补缴新规定如下：一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍；二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。

年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

截至2022年8月，我国的养老金已经实现了18年连涨，大大改善了退休生活质量。退休人员一旦超过65岁，还有一些“额外***”可以享受，只是很多老人不太关注。尤其是这5个特殊的新***政策，要早知道，千万别错过了。

大型企业失业保险稳岗返还比例从 30%提高到50%，中小微企业失业保险稳岗返还比例从60%提高到90%。二是持续升级经办服务。实行 “免申即享”，直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还资金。

对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。

在校学生在户籍地和学籍纯山谈地重复参保，则只保留学籍地参保关系。参保人在两地同时参保，应由本人确认保留常驻地的社保关系。

返还比例：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业返还比例为90%。办理方式：（1）单位通过UK线上申请；（2）人社、社保部门审核、公示、审批；（3）社保中心拨付至企业提供的对公账户。

社保退费政策如下：第一，退休时社保缴费年限不足15年。近些年，国家也在不断地完善社保制度，按照这几年社保制度的发展走向，接下来，国家对社保补缴会进行严格的管控。

补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。国家最新的社保减免政策在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。

届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。

年农保转社保的新政策新增补贴自2019年期，养老保险增加了征地补贴，之前国家会哪陪给予补助，而新政策中，这些补贴也会纳入养老体系内。补贴的标准是根据征地皮银面积大小。

而且需要在1998年6月30日以前参加过养老保险；社保法实施以前就已经参保了的，并且延长缴费5年后任然没有缴纳满15年。

年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。