五险一金是最大的骗局（五险一金坑）

朝阳保险：

1、一般，代缴五险一金是违法的。首先，一个正常经营的公司一般是不会有帮人代缴的服务的。

2、代理公司资质：需要核对公司的营业执照，并且还需有当地人社局批准核发的人力***服务许可证；签订代缴社保合同。一般跟人们签署代缴社保合同的，都是合法有效的公司。代理公司的规模。

3、五险一金公司代缴是指个人需要缴纳的五险一金金额由公司代为缴纳。五险一金中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金由用人单位和职工共同缴纳费用，个人部分公司代缴，个人缴纳保险部分属于劳动者工资。

1、陷阱要求应聘者交纳“保证金”等费用刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。

2、如何规避求职陷阱1 大学生防范就业陷阱的方法掌握劳动法规和相关政策求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

3、辨别招聘信息真实性骗子公司大都来头大，大多打着高科技、集团的名义进行招聘，当然排除正规的合法公司。待遇好，每月3000元到5000元，而且是急聘。没有固定的电话，没有传真，而是小灵通或手机号。

4、陷阱识别一，巧立名目收取费用。***有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得以任何形式向求职者收取报名费、培训费、押金等费用。

大多数单位并没有把员工的实际收入作为缴费基数，或按最低标准或打折交社保，还有一些单位根本不给员工交社保。

可能需要员工社保缴费记录的一定比例。事实上，公司不按员工实际工资足额为其缴纳社保是违法的。员工也可以要求公司补足差额，但是对于企业来说，很多风险都降低了，最重要的是给他们省了不少钱。

这个主要涉及到两个成本，一个是经济成本，一个是违法成本。经济成本就不说了，说一下违法成本。

这个问题跟企业单位的用工本钱是有直接关系的。我们每个人的社保待遇交纳，***如经过本人的企业单位来交纳，那么实践上是企业单位和个人来共同承当社保缴费。

负担问题缴费基数乘以缴费比例就是缴纳的钱数，目前养老保险缴费比例全国已经基本统一。灵活就业人员缴费比例一般是20%，企业职工缴费比例是个人8%、用人单位16%。如果社平工资是5000元，最低缴费基数是3000元。

1、对于私企来说，利润是它追求的终极目标，如果是私企按员工工资100％的比例缴纳五险一金，那将是很大的一笔数字。从五险一金缴纳比例可以看出，私企将为员工额外支出36％—40.6％的月工资。

2、五险一金，不仅仅对私企压力大，事实上以目前的缴纳制度，对所有企业来说压力都不小。五险一金的缴费基数为个人上年度的平均月收入。比如一位员工年收入12万，他的缴费基数为12万÷12个月=1万。

3、因为这是一笔很大的支出。五险一金指的是什么？五险一金是指基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，一金指的是住房公积金。五险一金是人事和员工的一个有用的支付单位，每一笔都按不同的比例支付。

4、私企给员工缴纳五险一金的话成本压力是非常大的，但是这样可以有效的缓解员工的经济压力和生活压力，有助于社会的平稳运行。

5、五险一金给民营企业带来了很大的成本压力，而且很多民营企业为了减轻这样的压力，又做出了一些违法的事情，如果遇到这样的情况，一定要辩解，保证自己的合法权益得到保护。

1、五险一金的缴纳需以工资总额而非基本工资为基数，但在不同地区缴纳比例有所区别。

2、五险一金没有坑人，但是退不了，现在五险是全国通用的，一金在半年之后可以转移，也可取出。五险一金指的是，养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。

3、当然，自己可以买五险，但是那个费用可不划算，按照广州的标准，如果个人买，第一得是本地户口（外地户口要挂靠，还要多一个手续费），第二，公司加个人部分都得自己掏腰包，按照最低基数买，都要1000多快钱一个月。

4、五险一金陷阱之四：生育保险男女都要交有人说生育保险只有女的交，其实无论是男职工还是女职工都要交，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

5、其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。