保险推销员(保险推销员的提成怎么算的)

朝阳保险：

1、首先，你要克服内心障碍，其次注意你的语气，然后避免直接回答对方的盘问，最后使出怪招，迂回前进；让接电话的人措手不及，不要让自己听起来就象推销员，要使出些怪招让对方失去戒心。

2、创造紧迫感：在推荐产品时，你需要创造一些紧迫感，让客户感到这个产品是必须要购买的。提供优惠：提供一些优惠，让客户感到这个产品是有实惠的，并且可以促进销售。

3、建立信任：在与客户交流时，要用真诚和专业的态度，建立良好的信任关系。只有客户信任你，才会考虑购买你推荐的保险产品。

4、保险销售话术十点重要技巧保险作为一种无形商品，既看不到也摸不清，一般人很难正在认识到它的好处，也就没有主动购买的意识，因此保险销售必须学会主动出击，去寻找客户，这也是做好保险销售工作的第一步。客户是理财师的财富。

5、第一步：介绍。XX先生，您好，我是XX人寿保险顾问，我叫XXX，现在需要打扰您1分钟，可以吗？第二步：目的。

保险公司给员工的底薪比较低，很多人在长时间之内，不能够获得保单，自然工资也比较低。

保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

有的保险公司，会通过新员工来拓展自己的业绩。很多保险公司都在招聘新人，这是因为新人来的时候肯定会有实习期和考核。

保险公司在如今的市场经济下，竞争已经异常的激烈，为有不断地招到新人，才能为保险公司不断输入新的养分。在此我分四点让大家加以归纳：保险公司对于没有正式工作，或对于想从事一份副业，兼职类工作的人员。

之所以保险公司在一直不停的招人，是因为保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位，所以他的人才流动率相对来说比较高。

因此不管是从薪酬还是职业前景来分析保险行业都只是一个过渡，这也导致业务员的离职率非常高，因此保险公司需要常年招聘新人实现人才的补充，防止由于离职率太高影响产品的销售工作和品牌的口碑。

看，其实很多人讨厌的并不是保险本身，而是卖保险的人。不错，业务员的形象五花八门，但推销就是推销，再高明的推销家也离不开追着人让你买他东西的时候，只是今天的他和过去的他有所不同而已。

毕竟群是用来给大家***放松的，凭空而来的推销实在惹人生厌。我们对保险销售人员的大多印象都是嘴能说，腿能跑，脸皮厚。只要你流露出一点对产品感兴趣的意思，他就会紧盯着你不放。

不丢人的是什么工作？买保险的时候，讨厌从事保险销售的人员。

就可以把职业精神升华为工匠精神，这个时候保险推销员这个行业并不比什么科研工作差，他们也有他们的精神光芒和精神风尚。不论是任何工作，只要辛辛苦苦，勤勤恳恳，那么保险推销员也可以值得人们的赞扬，获得人们的认可。

这个岗位众说纷纭，有人觉得保险推销员很让人讨厌，而有些人认为保险推销员其实非常热情。我认为还是应该和保险推销员个人有关，因为有些保险推销员他们做事情比较死板，或者说刻意的去欺骗消费者，这样一来自然非常让人讨厌。

我是一个保险从业人员。我想大家抗拒的不是保险业务推销员，而是某些做事的方法。我想有几点原因：没有保险意识在没有从事保险规划/销售工作以前，我也是很讨厌保险的，也是不喜欢保险从业人员的。