补充养老保险-补充养老保险

朝阳保险：

法律分析：是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。

法律分析：补充养老保险指的是养老保险的补充保险。居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次***都会有补贴。

通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。

法律分析：企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。

补充养老保险是指在基本养老保险外，根据自身经济实力，为企业职工履行缴纳基本养老保险费义务后，专门为其设立的附加保险。补充养老保险是我国养老保险制度的第二层次，是国家对企业职工实行的基本嫌族养老保险的补充和完善。

法律分析：补充养老保险是指在全省统一的城乡居民养老保险制度基础上，并行建立的标准适度、能兜住底、可承受、可持续的补充养老保险制度。

补充养老保险指的是对基本养老保险的一种必要补充。基本养老保险只能保障职工离退休后最基本的生活需求，而实行补充保险则可以在基本养老保险的基础上明显地改善和提高职工离退休后的生活待遇。

补缴养老保险是指在缴纳养老保险期间中间有间断或者未达到应缴费年限，导致无法达到领取养老金的标准，因此在退休前进行缴纳的险种。

补充养老保险又称企业补充养老保险，即企业缴纳基本养老保险后，为职工建立的养老形式，超过基本养老保险的上述部分，弥补基本养老保险的不足。补充养老保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助保险等。

企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业***制度，是企业人力***战略重要组城部分。

企业为职工支付的补充养老保险是一种额外的员工***，旨在提高员工的退休生活水平。这种保险是在基本养老保险的基础上，由企业自主为员工缴纳的额外保险费用，以增加员工退休后的养老金收入。

企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。

养老保险必须要交，补充养老保险不是必须交的。补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老险之外，根据自身经济实力，在履行基本养老险缴费义务之后，自愿为本企业员工建立的附加的保险。

法律分析：（一）性质不同基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障。

补充养老保险是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，它属于团体寿险的一种。

你好，主要有这些不一样存在性质不一样基本养老保险具有强制性，是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险。而补充养老保险是一项企业***制度，是企业人力***战略重要组成部分，用户可自愿参加。

法律分析：补充养老保险属商业保险。因此，投保企业补充养老保险需到商业保险公司（国家政策另有规定除外）办理。基本养老是国家的强制的。而补充养老则是企业自己组织的。

法律分析：参加性质不同：补充养老保险是自愿性，而养老保险是强制性的。普及程度不同：目前只有部分企业实行补充养老保险，而养老保险已经十分普及了。领取比例不同：补充养老保险的缴费比例较低，领取比例也低。