乐视断缴社保（目前乐视网已欠缴员工45月份的公积金及社保）

朝阳保险：

1、社保断缴的话有什么影响社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类，建议大家最好不要断缴。其中：养老保险：需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

2、社保中断会有哪些影响医保待遇停止如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。

3、其次，社保断交还会影响孩子入学，很多学校都有连续缴纳社保的要求，如果断交了不行。第三，社保断缴会影响退休待遇。

企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

单位不给补交社保，可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，让单位补足。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。

乐视因为资金问题引发了一系列状况，现在已经陷入了非常窘迫的境地，据爆料，乐视网员工很多人的社保和公积金已经停止缴纳达到了2个月的时间。很多人发现自己的五险一金只缴纳到今年3月，但4月和5月都是欠缴的状态。

乐视网停缴员工公积金社保？据报道，有乐视网员工称，目前乐视网已欠缴员工5月份的公积金及社保。该员工表示，公司正常缴纳的公积金、社保等五险一金显示只缴纳到3月份，5月的都显示为零。

结语：因为摊子铺的太大而资金链炸裂，乐视今年一直麻烦不断，状态频出，这次断缴员工社保***不管原因和处理结果如何，对于乐视的形象和信任度的损失是巨大的、难以估计的。

1、总而言之，乐视公司里的员工，确实没有996，但是也没有过上非常好的生活，只不过竞争程度相对较低，而且公司靠着运营以及版权收入盈利，足够养活400名员工，特别是甄嬛传的版权，每年可能有上千万收入。

2、主要的关注点呢是在疫情的影响下，各行各业都非常艰难，受到了很强的冲击力，乐视是犹如一股清流，乐视，从未拖欠员工工资和社保，引起了一大批社畜的慕嫉妒恨。

3、据新浪科技报道，目前有员工表示，乐视控股员工4月的社保已经可以查到，但乐视网员工还无法查到记录，另有乐视网员工称，公司HR表示已经缴纳。除了断缴社保公积金，此前乐视被曝拖欠供应商款项。

1、第1个方面就是来自于当年购买的版权，很多经典的IP，依然在带来不错的现金流，比如网友戏称，有甄嬛传的版权，就可以保你一辈子的荣华富贵，甄嬛传的版权每年可以给乐视带来1000多万的收益。

2、有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。

3、据报道，有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。