单位不给交养老保险怎么办（企业单位不给交养老保险怎么办）

朝阳保险：

法律分析：可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。

综上所述，给职工买养老保险是单位的法定义务，如果单位没有缴纳，职工可以选择去劳动局或者社保局投诉，还可以申请劳动仲裁，在单位拖欠养老保险起开始一年内都是有效的仲裁时效。

单位不给交养老保险怎么办你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。

未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿，单位不给交养老保险去当地劳动监察大队投诉。

公司不交社保，可以先协商要求公司交社保并且补缴以前该交的社保，如协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

1、在工作单位要退休了，单位没有缴纳社保的，应该先找单位领导协商由用人单位补缴欠缴的社保，如果协商不成，你应该及时收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，还可以申请劳动仲裁，运用法律维护自己的权益。

2、如果单位到退休年龄都没有为您缴纳养老保险，您可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

3、法律主观：社保最低缴费年限是累计缴纳15年，到退休年龄时，有两种处理办法：养老保险在哪里缴纳都没关系，将来退休时可以迁移回户口所在地申请办理退休手续，享受到户籍地居民的退休待遇。

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报。劳动保障部门的劳动监察机构是专门对劳动违法行为进行查处的机构。（3）申请劳动仲裁。职工可以向设在劳动保障部门的劳动仲裁办公室申请劳动仲裁，要求单位依法履行应尽的义务。

法律主观：企业不给职工缴纳养老保险，职工可以合理地催告其缴纳；企业拒绝的，则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉，来责令企业及时补缴，并对其作出一定的行政处罚。

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

法律主观：若公司不给员工买养老保险，会有下列处罚：由社保行政部门责令公司限期购买；逾期不买的，对公司处应缴社保一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

1、在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

2、可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作19年给19个月工资。

3、用人单位没有给你缴纳社保，你可以找用人单位的领导协商，让用人单位给你补缴欠缴的社保。如果和用人单位协商不成，你应该立即收集在这个单位工作的证据，到劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

4、你可以首先找用人单位领导协商解决这个事情，让单位尽快给补缴欠缴的社保金，如果协商不成，尽快收集在职工单位工作的证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

5、如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

6、公司不补缴养老保险，协商不成就只有申请劳动仲裁了，仲裁后不满意还可以考虑法院起诉。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。