朝阳保险：

单位社保缴费比例是多少

1、法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。

4、法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

5、一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

6、社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢

1、【法律分析】：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

2、法律分析：社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。

3、法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

公司社保缴纳怎么操作

法律分析：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。

公司在社保局***。公司需在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后领取《社保登记表》。

法律分析：首先，公司需要开通企业社保账户；单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***并在社保***后会领取《社保登记证》。

法律分析：开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后会领取《社保登记证》。新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

社保自己和单位各交多少

1、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

2、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、社会保险费由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

4、定义不同，企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业保险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育保险由用人单位交。

单位缴纳社保最低标准

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工社保缴费计算公式是什么?

1、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。

2、法律分析：社保缴费=养老保险缴费+医疗保险缴费+失业保险缴费。

3、对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

4、公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资×社保缴费比例。