单位不给交养老保险怎么办-单位不给交养老保险怎么办

朝阳保险：

1、养老保险个人缴纳了，但是经查询后发现单位没给缴纳，可以直接向当地社保部门投诉，由社保部门明了领用人单位补缴。

2、排除一下是否是因为系统原因，导致数据上传延误，经确认非系统原因后，您可以与公司进行协商，看处理意见，如果协商不成，直接向当地劳动监察大队进行投诉，申请仲裁，依法维护自身的合法权益。

3、向法院起诉如果公司仍然不支付养老保险费用，员工可以向法院起诉。在起诉过程中，员工需要提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司拖欠养老保险费用的事实。

4、用人单位应该为员工缴纳社会保险费而拒不支付的，应该承担员工享受社会保险的所有费用，以及其他的赔偿。

5、你可以这样办：让用人单位为你缴上。如果本人不欠费，只单位欠缴费，可以申请社保办理退休手续。不办，可以向社保经办机构上级投诉或申请行政复议。虽然这样作没见判例或案例，从法理上是行得通的。

6、你可以先找这个单位的领导协商让单位补缴欠缴的社保，协商不成，你应该立即收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

1、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2、法律主观：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通。第二，提起劳动仲裁。

3、单位不给交养老保险的话，是违法行为，这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报，或者去申请劳动仲裁，如果经过仲裁也没有达到维权目的，还可以去法院起诉。在职工入职次月，单位就应当为其办理社保手续，这是强制要求。

4、公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

5、当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

与公司沟通：首先，您可以与公司的人力***部门或财务部门联系，了解为什么养老保险没有继续购买。可能是因为公司出现了经济困难或其他原因。在沟通时，您可以要求公司给出明确的答复和解决方案。

单位违法不购买养老保险的，劳动者可以催告其及时购买；如果单位拒绝的，则劳动者可向社会保险费征收机构投诉，由该征收机构责令单位限期补缴，并对其加处滞纳金。

法律主观：养老保险不给买劳动者可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促用人单位及时足额缴纳社会保险费用。

综上所述，给职工买养老保险是单位的法定义务，如果单位没有缴纳，职工可以选择去劳动局或者社保局投诉，还可以申请劳动仲裁，在单位拖欠养老保险起开始一年内都是有效的仲裁时效。

未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿，单位不给交养老保险去当地劳动监察大队投诉。

法律主观：企业不给职工缴纳养老保险的，职工可以与企业协商处理；如果企业拒绝缴纳的，可由社会保险费征收机构责令限期补缴，并从欠缴之日起按日对其加收万分之五的滞纳金。

在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

与公司协商首先，员工可以与公司协商，了解公司为何拖欠养老保险费用，是否有解决方案。如果公司有困难，员工可以提出分期付款或者其他解决方案，以便尽快解决问题。