车险电话销售好做吗(车险电话销售的工作内容)

朝阳保险：

主要工作内容就是通过电话提高客户的续保率，每天的电话量都不会少，平时还会有话术的培训与练习等，业绩压力也挺大的。不过，要是能挺过前期的沉淀，后面会轻松些，特别是主管职位。

如果你说想问电销的话，公司对电销部门支持的确比较大，也是大力发展电话部门，压力肯定会大些，因为要考核通时，业绩，协销率，反正就是多劳多得。

做销售抗压能力必须得强，现在干什么压力不大呀。而且有太多的拒绝，当然并不是稳定。轻松愉快的面对一切。各位紧支招啊，几乎所有销售都会有压力的我以前做过电销车险。

1、首先，咱们得明白，做车险电销，就像玩游戏一样，需要掌握一些“技能”。比如，你得有优秀的沟通能力，能跟客户“谈笑风生”，用甜美的声音、清晰的语言把产品的好处“推销”出去。

2、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

3、第四全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户***。第五续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。第六组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。

4、汽车保险电话销售可以非常有利可图赚钱。电话车险现在属于一种比较普遍的销售方式，对于保险公司和消费者来说，都能从经济成本的角度实现双赢。

5、因此，电话车险销售人员需要具备较强的心理素质和工作能力，才能胜任这份工作。综上所述，电话车险相对于传统方式具有诸多优点，如简单快捷、节省时间等。但同时也存在一些难点，需要客户和销售人员注意。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

你要美女帅哥，那就跟工资没多少关系，而要看公司颜值怎麼样。至于阳光保险，就非常说不清楚。

至于是不是像网上说的那样让人很讨厌，主要还是看保险推销员个人是否会做人处事，有些保险推销员两三句话就能够成交一笔订单，而有些人哪怕是死缠烂打半年，也无法成交。

一般吧，社会关系比较硬的话，保险还是比较好发展的，总体来说保险这玩意是“剩者为王”，最终能坚持下来的人很少。

但是提升需要付出努力。性别无关，主要是能力。优秀团队长月薪都是过万，一般为千元，也有普通销售人员过万，主要还是业绩。开始比较辛苦要有思想准备，背井离乡，电话遭拒，任务没有达成。

还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。