失业保险领取计算器（最新失业保险计算公式）

朝阳保险：

w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=***10元。

先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。

“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

全月应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

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2、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。失业保险金领取期限怎么算一般用失业计算器。

3、可以领取9个月失业保险金；（四）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；（五）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

1、五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本***状况，了解自己的合法权益。

2、五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

3、养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%（个人不用缴费）工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%所以，五险一金个人最低缴费为：3902*（8%+2%+0.5%+7%）=6885元。

4、五险一金包括哪些五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

5、%，费用是478元失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：7%，费用是174元五险个人最低缴纳：4047 五险一金的费用：企业=1714元+174元=1894元，个人=624+174=804，总共是2698元。

1、北京五险一金计算器住房公积金缴存额***取一年一定的办法。每个住房公积金年度（当年7月1日到下一年的6月30日）的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

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3、如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。

4、%，费用是478元失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：5%，费用是125元五险个人最低缴纳：428 五险一金的费用：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。