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45岁入职为什么不能交五险一金

总之，45岁入职不能交五险一金是基于相关政策的限制，为了保障劳动者的权益和社会保险的可持续性。对于已经超过参保年龄的人员来说，可以选择其他适合自己的保险和投资方式来规划自己的未来。

因为要想享受退休待遇，需要养老保险缴纳满15年，超过45岁还没有开始交社保，那交15年，就到60岁之后了。

【法律分析】：五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。五险一金是法律规定用人单位必须缴纳的一笔费用，是用人单位的义务和责任，是劳动者依法享有的权利。

在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女工人购买五险一金。

新规45岁以上的人不用交社保

1、没有规定45岁以上不缴纳社保。到达法定退休年龄后，养老保险不满15年，可以自己继续缴纳至15年，才可以按月领取养老金。

2、所以说，45岁是可以交社保，如果缴纳职工社保的话，则受到退休年龄的限制，不仅参加职工社保。而如果是城乡居民社保的话，则没有年龄限制。

3、新规45岁以上不用交社保不是真的。所有人在60岁之前都是可以参加社保的，如果已经45岁了但是从来没有交过社保，可以以职工身份去补缴社保。

男人社保超过45就不能交了吗

1、法律主观：45岁以上可以交 社保 。政策变化 养老保险 是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取 养老金 。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。

2、法律主观：养老保险女性的首次投保不能超过35周岁，男性不能超过45周岁；其他社会保险没特殊的年龄要求，但劳动者必须年满十六周岁。

3、所以说，45岁以后是可以交社保的，但要结合实际情况考虑有没有购买。

4、岁还能交养老保险。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

45岁以上不让交社保

所以说，45岁是可以交社保，如果缴纳职工社保的话，则受到退休年龄的限制，不仅参加职工社保。而如果是城乡居民社保的话，则没有年龄限制。

我觉得灵活就业超过45岁是否还能交社保，取决于具体的情况和政策。首先，对于大多数灵活就业人员来说，如果已经超过了45岁，通常是可以继续缴纳社保的。

法律主观：律师解不是真的。法律客观：《社会保险法》第七条***院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，***院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

新规45岁以上不用交社保亲我76年的,今年找个工作单位给上五险一金,我...

1、没有规定45岁以上不缴纳社保。到达法定退休年龄后，养老保险不满15年，可以自己继续缴纳至15年，才可以按月领取养老金。

2、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

3、答案是可以，有三种方式可以续交，金额相差3倍，且退休年龄早晚不一样，将来领取的退休金差距也很大。 单位给交的社保，一般是缴纳五险一金或者是五险。五险包括养老，医保，工伤，失业，生育，每个地区比例不一样，有些差异。

新规45岁以上不用交社保

没有规定45岁以上不缴纳社保。到达法定退休年龄后，养老保险不满15年，可以自己继续缴纳至15年，才可以按月领取养老金。

城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。其中养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

法律主观：45岁以上可以交 社保 。政策变化 养老保险 是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取 养老金 。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。

法律主观：律师解 不是真的。法律客观：《 社会保险法 》第七条 ***院 社会保险 行政部门负责全国的社会保险管理工作，***院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

岁以后是可以购买社保的，参保人只要在退休前都是可以购买社保，每月交费与社平工资有关，缴纳年限计算是累计算就算中间有断交的现象也是被允许的。

岁以上的如果之前没交过社保，还是建议不用缴纳了，因为就算缴纳了社保，当到达退休年龄后，也没有养老金可以领，只会退还你所缴纳的社保金和利息。