灵活就业交100%还是60%（灵活就业交100%还是60%医保比例有差别吗?）

朝阳保险：

按照正常情况来说，灵活就业人员一般都是选择60%这个缴费标准，主要考虑到经济方面这个因素，因为所有缴费都是自己承担的，面临的缴费压力比企业职工大很多；其次灵活就业人员收入不稳定，所以缴纳水平有限。

灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。

灵活就业交100%还是60%据实际情况而定。经济承受能力灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。

也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。

这位先生您好，如果您是灵活就业的话，交60%是比较可以的，这个是很划算的。如果我们参加养老保险考虑是否省钱的话，肯定是按照60%档次缴费更划算一些。

灵活就业是否缴纳100%还是60%根据实际情况而定。资料扩展：灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，其主要特点是不稳定，为就业的一种形式，最早出现于中国媒体引用。

灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。

缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。

缴费基数的不同、缴费的支出不同。60%的社保缴费基数是按照当地上一年度的社会平均工资为基础计算的。而100%的社保缴费基数则是按照当地上一年度的社会平均工资的两倍为基础计算的。