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辞职后社保断交三个月,对自己会有什么影响?
社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。
社保断交三个月会影响到你的医保年限,同时也会影响到你的养老金情况。在一般情况下,我个人并不建议任何人主动断交社保,因为社保是每一个人性价比最高的社会保险。在我们身体健康的时候,我们可能会觉得社保没有什么用。
离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续,影响到个人的社保权益。针对这种情况,具体解决方法如下:补缴社保费用:个人可以自行前往社保机构补缴社保费用,以确保社保缴费连续。
社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当?
1、法律主观:中断 养老保险 缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断 医疗保险 缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限。
2、社保断缴,对于生育保险也是有一定的影响的。不过每个地区的生育险都有所差异,有的地方要求缴纳满一年以后才可以享受生育保险***,而且当月是正常缴费状态。有的地方则要求当月缴纳当月就可以享受生育保险***。
3、所以职工社保一旦断缴,将会导致孩子上学受限、落户资格受限等,大部分地区办理居住证也对社保连续缴纳年限有一定期待,所以社保断缴还会影响到办理居住证、摇号上牌等等。在我们生活中,又常常免不了离职、换工作的情况。
离职后五险一金可以断交多久
1、法律分析:离职后五险一金停保的时间,法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。
2、辞职后五险一金可以停交多久 辞职后五险一金只要不重新交纳,理论上可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。
3、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
4、不要超过三个月。根据华律网显示,辞职后五险一金只要不重新交纳,理论上可以一直停下去。但社保最好停缴不要超过三个月。
辞职社保断交两个月有影响吗
辞职社保断交两个月,会对医疗、生育两项保险产生一定程度的影响。社保各项目情况如下:退休待遇受影响养老保险虽然是累计计算,但是每少交一年养老保险,退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。
法律主观:社保 中断缴费对待遇享受是有影响的,中断 养老保险 缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。
法律分析:社保两个月没交是没有影响,只要再去进行补缴就可以了,社保断了2个月需要补交,可以选择到新公司交,或者个人交。
社保断两个月没什么影响,只是中断的两个月医保不能正常使用。也就是说医保中断交费超过60日,必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险组成。