中国养老保险(中国养老保险APP)

朝阳保险：

1、养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。

2、养老保险可分为以下几类：商业养老保险由年金保险、商业养老年金保险和终身寿险三种类型组成，可用于养老社会养老保险由国家强制参加，分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。

3、养老保险可以分为以下几种：商业养老保险，有年金险、商业养老年金保险和增额终身寿险三种类型组成，可以用于养老社会养老保险，则是国家强制要求参加的，又分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险。

1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

2、职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。分三个档次。

3、法律分析：个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数乘以18%。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

4、个人缴纳基本养老保险的缴费基数比例如下：养老保险个人缴费比例为基数的8%；养老保险单位缴费比例为基数的20%。

5、根据查询社保局***信息显示，个人居民养老保险缴费标准为年度月平均工资的百分之20至百分之60。

法律分析：视同缴费政策，是从我们国家1992年全面建立实施养老保险制度开始执行的。

养老保险个人缴费是从1992年10月开始实行的。养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。

养老保险在中国是从1992年开始由个人和企业共同缴纳的。在此之前，主要是国家和企业负责退休人员的养老保障。从1992年开始，个人也开始承担养老保险的费用，这一改革标志着中国养老保险制度的重大变革。

自1992年开始（各省市起始时间略有差异，四川省是1992年4月），各省市国有和县以上集体企业职工，全面开始养老保险个人缴费，开始是按照标准工资定额缴纳，1995年养老保险制度深化改革后，开始按照工资总额的一定比例缴纳。

法律分析：养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律分析：养老保险，全名社会基本养老保险。是国家和社会依据法律法规和政策，是为了解决劳动者在到了国家规定的劳动责任的年龄，或者因年迈而缺失劳动能力无法再进行工作后的基本生活问题而创建的一种社会保障制度。

养老保险分为社保养老和商业养老保险。社保养老保险，又分为单位统一办理的，和自由灵活就业者个人办理的。单位统一办理的，只要在单位就职，就必须一直缴纳到退休为止，方可领取养老金。

养老保险是什么意思养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

在中国，保险基金由企业和职工按工资的一定比例逐月缴纳。职工退休后，国家按一定标准逐月付给养老金，直至职工死亡为止。

企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

1、法律分析：居民养老保险等级分为12档：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、 4000元、5000元12个档次。

2、法律分析：养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。

3、法律主观：养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。