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2013年上海缴纳社保,公司和个人的比例以及基数?

自2013年10月1日至2014年3月31日,上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元,员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳,其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。

年4月~2013年,上海城保的缴费基数区间为2599~12993元。因此,如果该员工的上年度月平均工资为2500元(或者是新进人员,首月的全部收入为2500元),由于低于保底数,因此要按2599元交。

交费比例不同,有单位的,单位交12%,个人交8%,总共20%,个人名义自己交的,交费比例是20%,优惠了12%。

单位给缴纳城保三险:养老、医疗和工伤保险。按照过渡期办法缴纳的话,2013年4月~2014年3月,缴费基数固定为2346元,缴费比例:单位负担部分25%,个人负担部分9%。因此,单位每月负担2346X25%=667元。

应该是2815*11%=307,单位2815*37%=1046,一共是1353。

本市城镇户籍人员及外省市城镇户籍从业人员,个人最少缴纳2815X11%=310元;本市农村户籍人员,个人最少缴纳2815X10%=285元;外来从业人员,农村户籍,按照过渡期政策缴纳,个人缴纳2346X9%=212元。

2013年上海社保缴费基数是多少

年的上海社保缴费基数是2815*41%=1326元,这是五险一金的。三险的是2346*31%=894元。

城保5险基数从2599-12993调整为2815-14076。外省市农村户籍3险选择过渡期的基数:2346,选择非过渡期的基数:2815-14076。本次只调整基数,比例不变。上海市平工资调整为4692。上海最低工资调整为1620。

自2013年10月1日至2014年3月31日,上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元,员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳,其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。

上海历年社保缴费基数

1、上海历年的个人社保缴费基数可以通过上海市人力***和社会保障局***查看。

2、上海历年社保缴费基数如下:2013年上限14076元,下限2815元。2014年上限15108元,下限3022元。2015年上限16353元,下限3271元。2016年上限17817元,下限3563元。2017年上限19512元,下限3902元。

3、法律分析:上海历年的社保基数:例如2015年:上限16353元,下限3271元;2016年:上限17817元,下限3563元;2017年:上限19512元,下限3902元。2021年7月1日起调整为5***5元/月,上限:31014元/月,下限:5***5元/月等。

4、年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月,社保缴费基数的下限调整为5***5元/月。2021年上海社保最低缴费标准按照最低缴费基数5***5元来计算,每个月的社保费用需要2348元。

5、上海历年的社保基数:例如2015年:上限16353元,下限3271元;2016年:上限17817元,下限3563元;2017年:上限19512元,下限3902元。2021年7月1日起调整为5***5元/月,上限:31014元/月,下限:5***5元/月等。