2023延迟退休已确定(2023年延迟退休最新消息官宣)

朝阳保险：

1、法律主观：2017年人力***和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力***和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。

2、女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

3、城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

4、城镇职工延迟退休年龄一览表 2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁（女）、62岁（男）到62岁（女）、65岁（男），其他情况如下：对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁（女）、63岁（男）。

5、法律主观：2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

1、此外陕西省在2022年***工作报告就提出要落实延迟退休。以这些为依据，因此延迟退休方案按***或将在2023年公布，2025年正式实施定案，方式明确是渐进式的。

2、城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

3、延迟退休政策已经说了很多年了，如果在2023年公布出来，这种政策的话，基本上会受影响的人应该有很多。

4、还有瑞典、荷兰、智利等老龄化严重、新生儿逐年减少的国家都在执行退休弹性制度。各国延迟退休与国家平均寿命预期有一定关联。

5、延迟退休还未实施，延迟退休或将2023年启动，笑开花的3类群体是：公务员、事业单位的工作人员、高管。

6、年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。