保费部-保费部

朝阳保险：

确实签正式的劳动合同，五险一金，个别地区还会有***暖费、节日***等。为客户提供服务是必要的服务，当然为客户提供新产品推荐也是服务之一。从工资的构成来看，销售新产品的绩效只占一部分而已。

保费部是人寿保险公司重要组织部门（一般寿险保险公司均设保费部），从工作性质来说属于后援服务部门。

投保客户在签订保险合同后，选择分期交付保费的，还需要有专门的客户收展员进行收取。保费部就是专门收续期保费的部门。不是市场部，也不是卖保险的部门。

保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位，不知道你说的具体是那个部门。但是无一例外的都属从事“综合”类的事务――不明白？说打杂该懂了吧。

六）人身保险监管部。承办对人身保险公司的监管工作。

从工资的构成来看，销售新产品的绩效只占一部分而已。其实保险的销售，没有那么恐怖，国家监管很严的，也不会引导你去骗客户，也不用很好的口才，有一说一就行了。

几大公司都行，关键看你，你是擅长电话聊天、还是直面客户、还是干脆当文员的命，没有不付出就轻轻松松获得的，等入门后干那个部门都行。就好像问100个人士结婚好还是不结婚好的答案一样。

保费部是人寿保险公司重要组织部门（一般寿险保险公司均设保费部），从工作性质来说属于后援服务部门。

所以说太平洋人寿北京分公司在智联招聘上提供的是虚***职位，目的就是以不同人的工作要求为诱饵让你参加面试，然后再说服你同意做业务跑保险。所以，不想跑也许只想搞管理或内勤的最好不要去浪费时间。

看你是在那块了，保费部一般分为分公司及下属***机构，如果是在分公司的，那还好坐办公室的，负责协调统计就行。

1、算维护后台吧，就等于跟着这个客户，别让客户跑了，或者再继续营销，让他买更多的产品，也是业务员的一种吧，但是没那么累就是了。

2、一般来说续期专员属于内勤，你签订的应该是正规劳动合同。

3、比较一般，不过挺锻炼人的。一般的保险公司续期都属于外勤编制、内勤待遇。对你是有业绩考核的，如果业绩不达标只能赚底薪了。续期要比业务员跑陌生市场要更容易一些。但相对来说，也算是保险公司里比较辛苦的岗位了。

4、能干续期内勤也挺好的，也不知道你年龄多大，如果是刚步入社会的，涉世不深的，干保险续期也挺锻炼人的。再有，太平人寿确实是一家不错的公司，待遇挺好的。每年的节日费高温费就5000多了。这些你也都有的。

5、我是太平的内勤，续收内勤属于内勤编制，专员属于外勤，内勤有固定的工作时间，主要做一些报表分析，续收品质宣导等等，而专员主要工作是与客户打交道，提醒客户按时缴纳续期保费。

6、续期专员，公司是肯定有考核标准的，比方说，你的续收比例不得低于百分之多少多少。做保费续收的时候，您最常做的就是坐在办公室给客户打电话，催促他们交款，也经常会碰到客户所留的资料中的电话号码已经打不通了。

绝对***的！等你进去了给你下套让你去跑保险的。还有那些个打着招聘内勤的什么的幌子都是一样的。。在新华里光是内勤岗位争得人都挤破头了哪还轮得到外人。更别说中层了。

康典。康典，1948年出生，2005年9月起担任深发展监事会***，至12月24日辞去职务。

前新华陕分总经理刘晓芳突然离世，官方并没有通告关于她的身体状况。关于她的介绍：作为一名保险精英，刘晓芳却是从银行业开始自己的金融从业之路的。

不错，是江苏泰州新华的总经理。私设团险产品，将保费挪用到自己另外开的公司帐户，涉案金额巨大，作案期限跨度好几年。

保险佣金一般是保险公司的业务员挡了保险之后，按保险额的一定比例给该保险员的一部分报酬。一般佣金分三年付，比例递减。