社保最新政策（上海社保最新政策）

朝阳保险：

1、年4050社保补贴政策申请方式如下：网上申请：通过***申请，可以登录当地人力***和社会保障局网站，然后根据网站提示填写正确的申请信息，并上传***、社会保险卡或证明等个人信息证明材料。

2、年可享受社保补贴的有两类人群，分别是就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生。【1】就业困难人员这类人员在申请社保补贴前，需进行就业困难人员认定。

3、条件：就业困难人员中的“4050”人员（每年12月31日前，女满40周岁，男满50周岁）持《就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。

4、年4050社保补贴政策包含很多方面，比如对象、时间、材料、期限，具体如下：申请对象条件：女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员；就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。

1、南京社保新政策主要涉及以下几个方面：养老保险：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。

2、月1日起，南京市职工医保、生育保险缴费工资基数下限调整至4494元、缴费工资基数上限调整至24042元。

3、南京社保新政策2023年最新：社保由税务局来统一征收，在今年1月1日后，社保缴费由税务局来管理，社保的制度以及缴费程序会更加清晰明了。

4、年南京医保统筹有新变化。一是取消起付标准，二是提高门诊费用上限，三是实施费用分段保险。

5、南京医保新政策2023年最新如下：建立并完善职工医保门诊统筹制度；建立新门诊统筹政策。

6、年度门诊费用限额从原来的3333元-2万元提高到5万元。另外南京市个人账户计入政策也将有所调整。2023年1月起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%。

法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

退休后继续缴费直到满15年；将社保转为新农合；一次性补缴到15年。

届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说便是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。以上就是2022年社保新规定新政策出台相关内容。社保卡里面的养老金可以取出吗社保卡里的养老金是可以取出来的。

年开始，社保中的基本养老保险要交满15年，基本医疗保险要交满20年。根据相关规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

按年补缴如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年（通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准），可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险***。